El lunes empiezo a trabajar de tiempo completo en un lugar donde se trabaja los sábados hsta las dos de la tarde y es air gapped.
En ciertas empresas / paraestatales air gapped la paranoia y la seguridad son tales que es mejor no ponerlo en el currículum hasta unos seis meses después de salir: hay convenios de NDA y, además, uno no quiere ser vector de ataque. Probablemente ni siquiera diga en público, por escrito, cuál es el giro del cliente. Es procedimiento operativo estándar.
Literalmente, quienes nos dedicamos a ese tipo de cosas no usamos LinkedIn por la biometría, y ni siquiera tenemos fotos públicas. Es seguridad estándar, evidente para alguien como yo, pero que los vendedores de cursos de sistemas no entenderán nunca.
¿Qué es air gapped y por qué lo necesitan bancos, hospitales, industrias con SCADA, notarías, farmacéuticas, call centers y gobierno en cosas sensibles?
- «Air gapped» (literalmente «con brecha de aire») significa que un sistema informático está físicamente aislado de internet y de cualquier red externa. No hay cable, no hay Wi-Fi, no hay conexión alguna: la única forma de mover datos es con medios físicos controlados (USB, discos, etc.) y bajo protocolos estrictos.
- Se usa donde una fuga de información o un ataque remoto sería catastrófico: bancos (datos financieros y transaccionales), farmacéuticas (propiedad intelectual, ensayos clínicos), hospitales (expedientes clínicos y equipos médicos), call centers (datos personales y de tarjetas), manufactura con SCADA (control de procesos críticos), notarías (documentos confidenciales) y gobierno (información clasificada, infraestructura crítica).
- En esos entornos, el aislamiento no es paranoia: es la última línea de defensa cuando el costo de un incidente es imposible de asumir.
- E implica por lo general equipos no actualizados y muchas veces sin correo.
- Actualizar antivirus suele ser complicadísimo.
He trabajado en unos 10 trabajos que no sean proyectos en estos 35 años de programar. En el que duré menos de tres meses, la aseguradora se saboteó sola (ya expliqué eso en otra parte), pero el estándar ha sido por lo menos dos años.
Este trabajo de tiempo completo como proyecto no está mal. Pero al mismo tiempo no implica descuidar a mis clientes de iguala mensual, que me dan dinero cada mes, que ya han sido notificados por whatsapp
- En las dos cadenas de supermercados, de 1991 a 1995, se trabajaba los sábados y domingos en la primera. Mi trabajo como gerente A1 era mejor descansar los Viernes. En la segunda, mi tipo de trabajo hacía obligatorio trabajar sábados y descansar domingo. Salía como jefe de área el sábado a las 12:00 a llevar una documentación del día, a las oficinas de Chimalpopoca. (Mis subordinados llevaban la documentación entre semana y ellos salían temprano entre semana)
- 1995-2000 Gaseras, no se trabajaba los sábados. Ocasionalmente tuve que ir. Pero los fines de semana muchas veces me iba al interior del país a las perfumerías o farmacias que eran mis clientes, la agencia de coches usados y la agencia de publicidad para respaldos. No era obligatorio pero lo hacía sin quejarme ni siquiera internamente.
- 2001-2002 Simultáneamente empresa eléctrica uno, y clientes de la central de abastos. Sí trabajaba sábados y domingos porque así es el medio. Sin controles de asistencia. Empresa eléctrica salí en finales del 2002 o inicios de 2003 porque querían que mandara archivos por un GPS (imposible entonces y ahora) y que les hiciera gratis el trabajo de varios meses. Ese trabajo en empresa eléctrica era de lunes a viernes. Y a pesar de todo trabajé viernes y sábado con seguimiento a clientes de central de abastos.
- 2003-2006 Empresa de Galletas. Se trabajaba los sábados y se salía temprano. Una que otra vez tuve que trabajar los domingos.
- 2006-2008 Empresa eléctrica dos, de lunes a viernes. Trabajaba como air gapped, y en mi propia máquina porque su red estaba muy mal.
- 2008-2008 Aseguradora. Tres meses por razones que ya conté, pero era lunes a viernes. Y curiosamente trabajaba como air gapped por problemas de ellos.
- 2008-2010 Proyecto para gobierno de lunes a viernes, por lo general por Barranca del Muerto. Tenían tal desastre en otras partes del proyecto que ni podía hacer nada de internet.
- 2010-2012 Empresa de comunicaciones vía satélite, de lunes a viernes; me refiero a ella como la empresa de guitarra eléctrica porque el gerente de desarrollo se la pasaba en guitarra eléctrica y yo estaba en proyectos especiales después de hacer todo el sistema de factura electrónica. Air gapped para fines prácticos porque el ancho de banda se iba en los que oían música por YouTube. Por lo general, los fines de semana o en mi casa hacía lo que requería internet que no fuera correo y pruebas; su red muy mal.
- 2012-presente, empresa de alimentos. Lunes a viernes de 2012 hasta la pandemia, que me tuve que empezar a hacer cargo de lo que hacían los que se murieron de COVID. Muy poco trabajo los sábados. Con la pandemia pasamos a modo remoto sin control de horas. Con una renuncia que hubo en 2021 o 2022, mi esposa, que está como subordinada mía, empezó a realizar también las facturas de toda la operación de venta al público, lo que implica trabajar de lunes a sábado para ella. Yo arreglo problemas y saco respaldos, pero eso lo hago cualquier día de la semana.
- 2014-2026 Con excepción de los proyectos NDA para gobierno air gapped, todo normal.
- 2022-2025 Empresa Paraestatal, llamada en clave «los monolitos», lunes a viernes. Principal prestación: seis semanas de vacaciones pagadas al año. Rara vez trabajé en fin de semana, pero era principalmente resolver problemas puntuales y vía remota. Air gapped práctico, porque por lo general no encontraba el sitio de Google por problemas de DNS en su red. Si quería navegar era más rápido enlazarme por PC Anywhere a mi casa y navegar allá; ridículo pero cierto..
Así que resulta que desde 2006 no trabajo los sábados. No me molesta. Pero este entorno air gapped no lo conozco, es posible que no sea tan estricto pero por el giro, debo hacer que el air gapped sea estricto. Todavía no sé qué nombre clave le daré a este cliente, y tampoco sé si es 100% honesto el lugar. Me ha tocado llegar con clientes de los que me he retirado a los tres días cuando me he dado cuenta de delitos imposibles de ignorar y que son a propósito, o porque quisieron cambiarme el sueldo o alguna alteración al mismo tiempo.
Pero trabajar sábados no me molesta aunque me doy cuenta que eran veinte años sin hacerlo. Y tengo que ver cómo manejan los horarios del personal, por la nueva ley de reducción de horas. En mi caso parece que entro por facturas y no por nómina, por el primer año por lo menos, así que en principio ni debería de checar, pero mis cálculos son salir de mi casa dos horas antes porque el trayecto puede ser de una hora y veinte en el peor de los casos.
Dos años es mi cálculo de lo mínimo ideal para ese lugar, pero el uso de IA será por LLM local, seguro. Y debo intentar que se respete el air gapped para bien de todos.
Trabajar legacy (sistemas viejos que siguen en producción) o en air gapped es un diferenciador real. Muy poca gente quiere hacerlo, y menos aún hacerlo bien. Los que cambian cada año huyen del legacy porque no da prestigio en LinkedIn; yo me quedo, entiendo el sistema y arreglo lo que otros dejaron. Eso es exactamente lo que un banco, una paraestatal o una aseguradora air gapped necesita. En esos entornos, el que se queda dos años mínimo y tiene todo funcionando y documentado vale oro. No se trata de dejar una bomba de tiempo, sino de estabilizar sistemas propios o ajenos, legacy o no.
Leo en Reddit que hay que cambiar de trabajo cada año para subir el sueldo. Yo prefiero un ingreso promedio de una cantidad equis en dólares mensuales entre todas mis actividades y no buscar más. Cambiar seguido lo he visto en los que dejan un desastre y ya no quieren arreglarlo. Yo estoy acostumbrado a trabajar con legacy.
Y por lo que he visto, mucha gente huye del legacy: no da prestigio en LinkedIn, según ellos no se ve bonito en el currículum, y arreglar lo que otro dejó mal no da gloria. Pero es donde están los sistemas que de verdad importan, los que pagan las cuentas y donde hace falta gente que se quede y tenga el conocimiento para arreglar los problemas de manera correcta y de buen modo.
La cortesía es un diferenciador extra. Trabajar los sábados para mí es lo de menos. Por eso a los 54 sigo trabajando sin problemas, además de lo que hago en mi propia empresa.